有關Tecumseh Products Company雇主品牌推廣和招聘的隱私權政策
發布日期：07-06-2024
在Tecumseh Products Company，我們透過我們的招聘網站（「招聘網站」）和相關的求職者追蹤系統來管理我們的雇主品牌推廣和招聘流程。
在本隱私權政策中，我們解釋了在以下情況下我們如何處理您的個人資料：
- 您造訪我們的招聘網站（您作為「訪客」）
- 您透過我們的招聘網站與我們聯絡，在我們這裡建立個人資料頁面並接收有關我們當前或未來職位空缺的資訊（您作為「連線我們的求職者」）
- 您透過我們的招聘網站或第三方服務申請我們得職位（您作為「提交申請的求職者」）4 >
- 我們從其他方、網站和服務收集有關您的資訊，因為我們認為您的個人資料符合我們當前或未來的職位空缺（「被採集的求職者」）
- 我們收到員工或合作夥伴提供的有關您的資訊，因為他們認為您的個人資料符合我們目前或未來的職缺（您是「被推薦的求職者」）
- 我們從將您列為推薦人的求職者處收集關您的資訊（您是「推薦人」）。
本隱私權政策亦描述了我們在處理您的個人資料時您擁有哪些權利，以及您如何行使這些權利。1 >
當我們在本隱私權政策中使用「求職者」一詞時，除非另有說明，否則我們指的是每一位連線我們的求職者、提交申請的求職者、被採集的求職者和被推薦絡的求職者。
1. 關於個人資料處理
個人資料是指可以直接或間接與生活中的自然人相關聯的全部資訊。個人資料的示例包括：姓名、電子郵件地址、電話號碼和IP地址。個人資料處理是指對個人資料的任何自動使用，例如收集、建立、分析、共享和刪除個人資料。
已有關於公司如何處理個人資料的法律和規定，即所謂的資料保護法。不同的資料保護法適用於不同類型的個人資料使用和世界不同地區。《歐盟資料保護條例》（2016/679號，即「GDPR」）就是一個與我們使用您的個人資料（如本隱私權政策所述）相關的資料保護法的實例。
GDPR規定的大部分義務適用於所謂的資料控制者。資料控制者是決定個人資料將被用於何種目的和如何處理的實體。資料控制者可以使用所謂的資料處理者。資料處理者是一個僅允許按照資料控制者的指示來處理個人資料的實體，並且不得將個人資料用於自身目的。
當我們按照本隱私權政策中描述的方式處理您的個人資料時，我們是資料控制者。
2. 我們處理哪些個人資料？
全部個人
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裝置資訊- 如果您造訪我們的招聘網站，我們將收集有關您裝置的資訊，例如IP地址、瀏覽器類型和版本、工作階段行為、流量來源、螢幕解析度、首選語言、地理位置、作業系統和裝置設定/使用情況。
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技術和統計資料- 如果您造訪我們的招聘網站，我們將收集有關您使用網站的技術和統計資料，例如有關您所造訪的URL和您在網站上的活動的資訊。
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通訊資料- 我們將收集並存儲您與我們進行通訊得資料，包括您在通訊過程中提供的資訊。這些資訊可能包括電子郵件內容、影片錄影、社交媒體上的訊息、您在我們網站的帳戶中新增的資訊、調查等。
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詳細聯絡資料- 如您的姓名、電子郵件地址、電話號碼和實際地址。
求職者
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來自面試的資料、評估以及招聘過程中收集的其他資訊- 例如，您面試的記錄、所做的評估和測試、薪資要求。
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您所提交的申請中包含的資訊- 例如，您的簡歷、求職信、工作樣本、推薦人、推薦信和教育資訊。
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您的公開資料頁面中的資訊- 指我們從LinkedIn或您當前雇主的網站等與您的職業經歷有關的公開來源收集到的關於您的資訊。
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推薦人提供的資訊- 指我們從向我們推薦您的員工或合作夥伴處獲得的資訊，或您列為推薦人的人員所提供的資訊。
3. 我們從何處獲得您的個人資料？
全部個人
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來自招聘網站。如果您造訪我們的招聘網站，我們會收集有關您如何使用招聘網站的技術和統計資訊，以及來自您裝置的資訊。
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直接來自您。我們處理的有關您的大多數資訊都是直接從您那裡獲得的，例如，您申請我們的職位或與我們聯絡時提供的資訊。您隨時可以選擇不向我們提供某些資訊。但是，有些個人資料是我們處理您的申請或向您提供您要求我們提供的資訊所必需的。
推薦人
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來自將您列為推薦人的人。如果求職者將您列為推薦人，我們將向求職者收集您的詳細聯絡資訊，以便與您聯絡。
求職者
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來自公開來源。我們可能會從LinkedIn 或您當前雇主的網站等公開來源收集您的個人資料。
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來自我們的推薦人。 當我們的員工或合作夥伴（如招聘服務提供者）認為您的個人檔案符合我們當前或未來的職位空缺時，我們可能會從他們那裡獲得有關您的資訊。
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來自您的推薦人。如果您向我們提供推薦人，我們可能會從他們那裡收集有關您的資訊。
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我們自己建立或與您合作建立的資料。有關您的申請和個人資料的資訊通常由我們建立，或由我們在招聘過程中與您合作建立。例如，這可能包括與您面談的記錄、評估和所做的測試。
4. 我們處理您的個人資料是出於什麼目的？
保護和執行我們的權利、利益以及他人的利益，例如與法律索賠有關的權利、利益和他人的利益。
受影響的個人：受法律問題影響的個人 - 這可能包括上述全部類別的個人。
使用的個人資料類別： 上述全部個人資料類別均可用於此目的。
出於下文第5節所述目的而與其他接收方共享您的個人資料。
受影響的個人：因共享目的不同而異，見下文第5節。
使用的個人資料類別： 上述全部個人資料類別均可用於此目的。
按照我們的Cookie政策所述，使用Cookie和其他追蹤技術收集有關您使用招聘網站的資訊。
受影響的個人：訪客。
使用的個人資料類別：設備資訊。
維護、開發、測試並以其他方式確保招聘網站的安全性。
受影響的個人：訪問者。
使用的個人資料類別：裝置資訊；技術和統計資料。
分析招聘網站及其內容的使用情況和效能，以獲得統計資料並改進運營效能。
受影響的個人：訪客。
使用的個人資料類別：裝置資訊；技術和統計資料。
向您提供有關我們空缺職位的最新資訊。
受影響的個人： 連線我們的求職者。
使用的個人資料類別：詳細聯絡資料；通訊資料。
審查傳送給我們的個人資料和申請。這還包括就您的申請和個人資料與您進行溝通。
受影響的個人：連線我們的求職者；提交申請的求職者。
使用的個人資料類別：上述全部個人資料類別均可用於此目的。
我們會主動收集和評估您的職業個人資料。這可能包括就您的個人資料與您進行溝通。
受影響的個人：被採集的求職者；被推薦的求職者。
使用的個人資料類別：上述全部類別的個人資料均可用於此目的。
就我們未來的具體空缺職位直接與您連線。
受影響的個人：求職者。
使用的個人資料類別：上述全部個人資料類別均可用於此目的。
記錄與您的面試。
受影響的個人：求職者。
使用的個人資料類別：通訊資料。
與您聯絡，邀請您參與調查。
受影響的個人： 求職者。
使用的個人資料類別：上述全部類別的個人資料均可用於此目的。
與您聯絡，請您提供有關求職者的資訊，並對您提供的資訊進行評估。
受影響的個人：推薦人。
使用的個人資料類別：詳細聯絡資料；通訊資料。
5. 我們與誰共享您的個人資料？
我們的服務提供者。我們與我們的供應商共享您的個人資料，這些供應商為我們的雇主品牌推廣和招聘流程提供服務和功能。例如，這包括招聘服務提供者和我們招聘網站及相關求求職者追蹤系統的供應商。
我們的集團公司。當我們的集團公司為我們的雇主品牌推廣和招聘流程提供服務和功能（如存取特定系統和軟體）時，我們將與之共享您的個人資料。
在招聘網站上提供Cookie的公司。如果您同意政策，Cookie由我們以外的其他公司設定，他們將根據自己的隱私權政策使用這些Cookie所收集的資料。您可以在我們的Cookie政策中找到有關適用Cookie的資訊。
當局和其他公共執行機構 - 當我們接到命令必須共享資料時。當我們有法律義務共享資料時，我們將與當局和其他公共執行機構共享您的個人資料。
法律訴訟相關方。如果需要保護或捍衛我們的權利，我們會與公共機構或潛在或現有法律訴訟相關方共享您的個人資料。例如，在歧視索賠案件中就可能出現這種情況。
兼併和收購等。在潛在兼併、公司資產出售、融資或將我們的全部或部分業務出售給另一家公司時，我們可能會將您的個人資料提供給參與該過程的其他各方。
6. 我們根據哪些法律依據處理您的個人資料？
為了能夠處理您的個人資料，我們需要有所謂的法律依據。法律依據是根據《個人資料保護法》（GDPR）處理個人資料的正當理由。
當我們出於本隱私權政策所述的目的處理您的個人資料時，我們所採用的法律依據通常是：為了我們的合法權益，即能夠為我們招聘到具有相關能力的人才，必須處理您的個人資料。我們的結論是，我們有合法權益能夠出於此目的進行個人資料處理；處理對於實現該目的而言是必要的；我們的權益大於您為此目的而不處理您資料的權利。
您可以聯絡我們，詳細了解我們是如何進行評估的。有關我們的聯絡資訊，請參閱下文第9節和第10節。
在某些特定情況下，只有在您您的同意的情況下，我們才會對您的資料進行處理。例如，我們建議對您的採訪進行記錄。如需了解有關您撤銷同意的權利的更多資訊，請參閱下文第9節。
7. 我們何時將您的個人資料傳輸到歐盟/歐洲經濟區以外的地方，我們如何保護這些資料？
我們始終力求在歐盟/歐洲經濟區內處理您的個人資料。
但是，我們的一些服務供應商會在歐盟/歐洲經濟區以外的地方處理您的個人資料。我們還使用母公司或分包商母公司位於歐盟/歐洲經濟區以外地區的供應商。在這些情況下，我們已經考慮到了個人資料可能會被披露到歐盟/歐洲經濟區以外國家的風險，例如因為當局的要求。
如果您個人資料的另一個接收方（如上文第5節所述）位於歐盟/歐洲經濟區以外的地方，這也意味著您的個人資料被傳輸到了歐盟/歐洲經濟區以外的地方。
當我們或我們的供應商之一將您的個人資料傳輸到歐盟/歐洲經濟區以外的地方時，我們將確保採取經GDPR認可的保障措施來保障傳輸。我們採取以下保障措施：
當您的個人資料被傳輸到歐盟/歐洲經濟區以外的地方時，我們也會採取適當的技術和組織保障措施，保護您的個人資料，以防資料洩露。我們具體實施哪些保護措施取決於對特定傳輸要求，措施需要技術上可行，且足夠有效。
如果您想了解有關您的個人資料被傳輸到歐盟/歐洲經濟區以外地方的更多資訊，您可以透過下文第9節和第10節中的聯絡方式與我們聯絡。
8. 我們會將您的個人資料儲存多長時間？
全部個人
如果我們處理您的個人資料是為了能夠保護和行使我們的權利，我們將儲存您的個人資料，直到相關法律問題得到完全和最終解決為止。
訪客
為了安全起見，我們會將您的個人資料儲存一（1）年。Cookie的保留期限在我們的Cookie政策中有規定。我們將您的個人資料用於分析招聘網站的效能，儲存時間與我們出於其他目的儲存您個人資料的時間相同。
求職者
如果您是聯絡我們的求職者（僅限於），只要您與我們保持聯絡，我們就會保留您的個人資料。
對於其他類型的求職者，我們保留您的個人資料是為了確定您是否適合我們的相關空缺職位。
如果您在最初的招聘過程中落選，我們將保留您的個人資料，以便在必要時考慮未來的相關職位空缺，並有可能與您聯絡。
如果您被錄用，我們將在您工作期間保留您的個人資料，用於上述目的之外的其他目的，我們會將相關資訊告知您。
推薦人
您的個人資料的保留期限與將您列為推薦人的求職者的個人資料的保留期限相同。
9. 您享有哪些權利，如何行使這些權利？
在本節中，您將了解到我們處理您的個人資料時您享有的權利。如下所述，有些權利只有在我們根據特定法律依據處理您的個人資料時才生效。
如果您想行使此處列出的任何權利，我們建議您：
- 造訪我們招聘網站的資料和隱私權頁面，我們在該頁面提供了讓您行使權利的功能；
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登入您在我們這裡開設的帳戶，您可以使用帳戶中的設定來行使您的權利；或者
- 直接透過amanda.macaspac@tecumseh.com與我們聯絡。
知情權
您有權了解我們如何處理您的個人資料。如果我們計畫出於與最初收集目的不同的任何目的處理您的個人資料，您也有知情權。
我們透過本隱私權政策、招聘網站上的更新（另見下文第11節）以及回答您可能向我們提出的任何問題，向您提供此類資訊。
存取您個人資料的權利。
您有權知道我們是否處理您的個人資料，並有權獲得我們處理的您的資料的副本。在您收到資料副本的同時，您還將收到有關我們如何處理您的個人資料的資訊。
存取和要求將您的個人資料傳輸給另一接收方的權利（「資料可攜性」）。
您可以要求我們以結構化、常用、機器可讀的格式，提供我們為履行與您的合同或基於您的同意而處理的與您有關的個人資料的副本。這樣，您就可以在其他地方使用這些資料，例如將其轉給其他接收方。
刪除個人資料的權利（「被遺忘權」）。
在某些情況下，您有權要求我們刪除您的個人資料。例如，如果我們不再有必要為了收集資料的目的而處理這些資料；如果您撤銷了同意；如果您反對處理這些資料，並且沒有合法、壓倒性的理由來處理這些資料，就屬於這類情況。(關於單獨的反對權，請參閱下文。）
反對我們處理您個人資料的權利。
您有權說明您的個人情況，反對我們基於我們的合法利益處理您的個人資料。
限制處理的權利。
如果您認為我們處理的有關您的個人資料不準確，我們的處理方式不合法，或者我們的特定用途無需用到這些資訊，您有權要求我們限制處理這些個人資料。如果您反對我們處理，如上所述，您也可以要求我們在對您的請求進行評估時限制對該個人資料的處理。
當我們對您的個人資料的處理受到限制時，我們將（存儲除外）僅在征得您同意的情況下，或為了確立、行使或捍衛法律主張，保護另一自然人或法人的權利，或出於與重要公共利益相關的原因才會處理這些資料。
更正權。
您有權要求我們更正不準確的資訊，並要求我們補全您認為不完整的資訊。
撤銷同意權。
當我們根據您的同意情況處理您的個人資料時，您有權隨時撤銷同意。如果您撤銷同意，我們將停止將您的資料用於您撤銷同意的用途。但是，這並不影響撤銷同意前基於您的同意而進行的處理的合法性。
提出投訴的權利。
如果您對我們處理您的個人資料有任何投訴，您可以向United States的資料保護機構提出投訴。您可以在此處找到他們的聯絡方式。
您亦可以向您所在國家的資料保護機構提出投訴，如果您在歐盟國家，您可以在此處找到他們的聯絡方式。如果您在英國，您可以在此處向資訊專員辦公室提出投訴。
10. 您可以在哪裡提出意見或問題？
如果您希望與我們聯絡以行使您的權利，或者如果您對我們如何處理您的個人資料有任何問題、意見或疑慮，您可以傳送電子郵件至amanda.macaspac@tecumseh.com，與我們聯絡。
11. 本隱私權政策的更新
我們會在必要時更新本隱私權政策，例如，我們開始以新的方式處理您的個人資料，我們想讓您更清楚地了解相關資訊，或者為了遵守適用的資料保護法律而必須這樣做時。
我們鼓勵您定期查看此頁面以了解任何更改。您可以隨時查看本頁頂部，了解本隱私權政策的最新更新時間。
