Acteur majeur de la réfrigération et du confort climatique Tecumseh Europe est une filiale du groupe américain Tecumseh Products Company.

Entreprise internationale à taille humaine, Tecumseh Europe conçoit et fabrique des compresseurs et groupes de condensation aux technologies novatrices qui le positionne comme l’un des leaders de la réfrigération commerciale.

Aujourd’hui environ 25 % de la consommation mondiale alimentaire est gaspillée du fait du non-respect de la chaîne du froid. Nous subissons également une crise climatique avec une augmentation des températures.

Face à cette réalité, Tecumseh s’attache à proposer un éventail de produits et services à forte valeur ajoutée. De plus sur la décennie à venir, c’est un enjeu très important qui nécessite une accélération des développements.

Des valeurs au service des clients et de l’entreprise…

Depuis plus de 80 ans, le succès de Tecumseh s’est fondé sur des valeurs clés partagées par les dirigeants et tous les collaborateurs :

• La valeur humaine : Les hommes et les femmes qui composent l’entreprise

• La réelle orientation clients et la place donnée à ses clients

• L’importance de la qualité des produits et services offerts

• L’innovation technologique permanente

👉 Notre besoin

Dans le cadre d’un remplacement temporaire lié à un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH / RH généraliste pour une durée de 6 mois.
Tu accompagneras les managers et les équipes dans un contexte de transformations organisationnelles, au sein d’un environnement international 🌐

🤝 Ton rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu interviens comme partenaire RH de proximité auprès des managers.
Ton rôle combine une forte dimension opérationnelle, tout en t’impliquant activement dans les projets RH et les démarches de transformation 🚀.

🎯 Tes principales responsabilités

📊 Accompagnement des managers et performance

• Conseiller et accompagner les managers sur la gestion de la performance individuelle et collective

• Les soutenir dans la conduite des entretiens annuels, professionnels et de suivi

• Apporter un appui sur les situations managériales et RH sensibles

🎓 Développement RH et gestion des compétences

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

• Accompagner les managers dans le déploiement des actions de développement

• Mettre à jour, structurer et rédiger les descriptions de fonctions

🔄 Gestion de projets RH et accompagnement du changement

• Contribuer activement aux projets RH (organisation, management, processus)

• Accompagner le changement auprès des managers et des équipes

• Participer à la structuration, au suivi et à la communication des projets RH

• Interagir avec des interlocuteurs internationaux dans le cadre de projets groupe 🌍

🤝 Relations sociales

• Participer aux relations sociales : préparation et conduite des réunions CSE

• Contribuer aux négociations avec les délégués syndicaux

🧩 Ton profil

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social,
  et/ou disposant d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste

• Expérience ou forte appétence pour la gestion de projets RH et l’accompagnement du changement

• Tu es agile, capable de jongler entre des sujets variés, de prioriser efficacement et d’avancer en totale autonomie,

• Une bonne connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus ⚙️

• À l’aise dans un environnement international et multiculturel

• Anglais professionnel requis (échanges écrits et oraux) 🇬🇧

💡 Tes atouts

• Une vraie posture de conseil

• Une aisance relationnelle reconnue

• Autonomie et sens de l’organisation

• Pragmatisme et discrétion

📍 Les conditions

• Contrat : CDD – 6 mois (remplacement congé maternité)

• Localisation : poste basé à Vaulx-Milieu (38)

• Prise de poste: 1er juin 2026 📅

• Rémunération : selon ton profil et ton expérience 💼

• Les + :

⏱️ Horaires flexibles
🍽️ Tickets restaurants (valeur 10€)
👉 Mutuelle / Prévoyance
📖 Convention Métallurgie

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne à tous nos collaborateurs l’opportunité de s’épanouir dans leur travail, d’atteindre leur plein potentiel, de se sentir en sécurité, vus, entendus et appréciés pour ce qu'ils sont et pour leur contribution à l’entreprise.

Notre engagement à créer un lieu de travail valorisant la diversité et l’inclusion au quotidien signifie que nous nous traitons mutuellement avec respect, que nous cherchons à comprendre nos différences et que nous offrons un environnement sûr qui favorise le changement. Tecumseh Europe promeut l'égalité des chances, qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Notre politique de recrutement repose uniquement sur les qualifications inhérentes au poste à pourvoir, sans égard à la race, la couleur de peau, la religion, l'âge, le genre, l'identité, l'orientation sexuelle ou au handicap.