Acteur majeur de la réfrigération et du confort climatique Tecumseh Europe est une filiale du groupe américain Tecumseh Products Company.

Entreprise internationale à taille humaine, Tecumseh Europe conçoit et fabrique des compresseurs et groupes de condensation aux technologies novatrices qui le positionne comme l’un des leaders de la réfrigération commerciale.

Aujourd’hui environ 25 % de la consommation mondiale alimentaire est gaspillée du fait du non-respect de la chaîne du froid. Nous subissons également une crise climatique avec une augmentation des températures.

Face à cette réalité, Tecumseh s’attache à proposer un éventail de produits et services à forte valeur ajoutée. De plus sur la décennie à venir, c’est un enjeu très important qui nécessite une accélération des développements.

Des valeurs au service des clients et de l’entreprise…

Depuis plus de 90 ans, le succès de Tecumseh s’est fondé sur des valeurs clés partagées par les dirigeants et tous les collaborateurs :

• La valeur humaine : Les hommes et les femmes qui composent l’entreprise

• La réelle orientation clients et la place donnée à ses clients

• L’importance de la qualité des produits et services offerts

• L’innovation technologique permanente

Vos principales missions :

 Dans le cadre de nos activités industrielles, nous proposons un contrat d'alternance destiné à un(e) étudiant(e) en BUT QLIO, souhaitant découvrir et contribuer concrètement à la gestion des flux, à l’ordonnancement de la production et à l’amélioration de la performance opérationnelle.

L'alternance s’articule autour de deux volets complémentaires, permettant à la fois une immersion terrain et une approche projet structurée.

1. Missions opérationnelles (environ 50 % du temps) :

• Participation à la gestion du MPS (Master Production Schedule) : contribution à la réalisation du MPS à partir des données issues du SIOP, analyse des situations rencontrées et proposition de solutions adaptées en fonction des écarts et contraintes observées.

• Appui au lancement de la production d’une ligne : participation aux lancements d’ordres de production, gestion des problématiques d’approvisionnement (anticipées ou détectées tardivement), communication quotidienne avec les équipes de production et les services support.

• Appui au management fonctionnel en vue du respect des délais clients (OTD – On Time Delivery).

1. Missions projets (environ 50 % du temps) :

• Suivi et amélioration de l’indicateur OTD : prise en main du fichier de suivi, fiabilisation et automatisation du remplissage, analyse des résultats, identification des causes de non‑atteinte et proposition de plans d’actions.

• Structuration du processus MPS : rédaction d’une procédure de gestion et d’un mode opératoire, participation à l’amélioration de l’outil existant.

• Amélioration des lancements des sachets Vannes : optimisation des pratiques de lancement et réflexion sur la gestion des stocks en fonction de besoins variables.

Profil recherché

• Étudiant(e) en BUT QLIO avec un projet professionnel en adéquation avec les missions proposées

• Intérêt marqué pour les environnements industriels et la gestion de production

• Bonne connaissance d’Excel

• Rigueur et sens de l’organisation

• Aisance relationnelle et goût pour la communication transverse

• Curiosité, esprit d’analyse et envie d’apprendre

• Adhésion aux valeurs de l’entreprise et envie de s’investir dans une expérience terrain enrichissante

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne à tous nos collaborateurs l’opportunité de s’épanouir dans leur travail, d’atteindre leur plein potentiel, de se sentir en sécurité, vus, entendus et appréciés pour ce qu'ils sont et pour leur contribution à l’entreprise.

Notre engagement à créer un lieu de travail valorisant la diversité et l’inclusion au quotidien signifie que nous nous traitons mutuellement avec respect, que nous cherchons à comprendre nos différences et que nous offrons un environnement sûr qui favorise le changement. Tecumseh Europe promeut l'égalité des chances, qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Notre politique de recrutement repose uniquement sur les qualifications inhérentes au poste à pourvoir, sans égard à la race, la couleur de peau, la religion, l'âge, le genre, l'identité, l'orientation sexuelle ou au handicap.