Un(e) Ingénieur(e) Qualité Produit Process H/F

La qualité est un pilier de notre performance industrielle, reconnue par nos clients. Elle reflète notre exigence, notre savoir-faire et notre engagement à livrer des produits fiables et conformes. Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Qualité Produit Process pour l’atelier de fabrication des groupes de condensation de notre usine de CESSIEU, située au cœur d’un environnement naturel préservé, tout en étant facilement accessible (proche des grands axes autoroutiers et de la gare).
Elle fait partie d’un groupe industriel international américain, fort de plus de 90 ans d’existence, reconnu pour son exigence et son innovation.
PRINCIPALES MISSIONS
Afin de garantir la satisfaction client et l’efficacité du système qualité, vous serez chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre les plans d’actions pour traiter les réclamations clients et les non-conformités.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats qualités sur l’ensemble du périmètre de l’UP et met en œuvre les plans d’actions correctifs
- Faire appliquer, évoluer et optimiser les modes opératoires et gamme de contrôle, processus qualité et procédures associées
- Habiliter les opérateurs au respect des gammes de contrôle
- Former les opérateurs individuellement ou collectivement aux outils de la qualité et à l’utilisation des moyens de contrôle
- Assurer le suivi des dérogations
- Définir et met en place les outils qualité nécessaires à la maîtrise du produit et du process
- Elaborer et animer les plans d’amélioration qualité et les chantiers d’amélioration continue de son secteur
- Piloter le lot qualité dans le cadre des nouveaux projets et des modifications produits
- Assurer l’organisation et le suivi des audits
- Assurer une veille pour son domaine de compétence
Management :
- Piloter, organiser et animer son collaborateur au quotidien
- Développer les compétences de son collaborateur
- • Recruter les nouveaux collaborateurs
- Faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’ingénieur, idéalement mécanique
- Connaissance indispensable des outils de la Qualité : SPC, Méthode de résolution de problèmes (8D), AMDEC , audits …
- Expérience dans le domaine de l'industrie
- Capacités d’animation, de pédagogie et de persuasion.
- Bon relationnel et goût du terrain.
- Dynamisme associé à la volonté de progrès.
- Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l’organisation.
- Anglais opérationnel impératif
CE QUE NOUS OFFRONS
- environnement industriel exigeant où la qualité est une valeur forte et différenciante.
- un parcours d’intégration et de développement des compétences.
- une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, l’initiative et la progression.
- perspective d’évolution vers le poste de Responsable Qualité Usine dans un horizon de 3 ans
Lieu de travail : Cessieu (38110)
Statut : Cadre forfait jours ; Rémunération : 55/60K€ ; Contrat CDI
Avantages : restaurant d'entreprise, prime transport.
Candidature à adresser à : stephanie.wagner@tecumseh.com
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne à tous nos collaborateurs l’opportunité de s’épanouir dans leur travail, d’atteindre leur plein potentiel, de se sentir en sécurité, vus, entendus et appréciés pour ce qu'ils sont et pour leur contribution à l’entreprise.
Notre engagement à créer un lieu de travail valorisant la diversité et l’inclusion au quotidien signifie que nous nous traitons mutuellement avec respect, que nous cherchons à comprendre nos différences et que nous offrons un environnement sûr qui favorise le changement. Tecumseh Europe promeut l'égalité des chances, qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Notre politique de recrutement repose uniquement sur les qualifications inhérentes au poste à pourvoir, sans égard à la race, la couleur de peau, la religion, l'âge, le genre, l'identité, l'orientation sexuelle ou au handicap.
- Localisations
- France - Cessieu
France - Cessieu
Our Culture
Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice.
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